In dit boek analyseert Hans De Wulf, met veel respect voor een realistische benadering van de bestuurstaak, door welke beginselen bestuurders en rechters zich zouden moeten laten leiden wanneer zij nagaan wat de blanco-normen van zorgvuldigheid en loyaliteit concreet dicteren aan vennootschapsbestuurders. De aandacht wordt toegespitst op probleemgebieden die in de bestaande literatuur (te) weinig aandacht hebben gekregen, zoals b.v. de plichten van het bestuur op het gebied van interne controle, de aansprakelijkheidsgevolgen van delegaties van bevoegdheid aan comités of managers, de moeilijke positie van bestuurders van dochtervennootschappen, de regeling van functionele belangenconflicten en de vraag in welke mate de ondernemingskansenleer ("corporate opportunities") deel uitmaakt van het Belgische recht.